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科学做好疫情防控工作
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8月16日，广州越秀区在对黄花岗街辖内居家隔离人员进行例行核酸检测中发现2名外省返穗人员核酸检测阳性，越秀区新冠肺炎疫情防控指挥部立即启动应急响应，实施区域管控、流调排查、隔离转运、核酸筛查、场所消杀等工作。现将有关情况通报如下：
病例1：女，6岁，与父母及弟弟4人于8月13日由外省自驾返穗，抵穗后13日、15日核酸检测均为阴性，16日报告新冠病毒核酸检测结果阳性。
病例2：男，1岁，病例1弟弟，与父母及姐姐4人于8月13日由外省自驾返穗，抵穗后13日、15日核酸检测均为阴性，16日报告新冠病毒核酸检测结果阳性。
上述病例已转送至广州医科大学附属市八医院隔离治疗。
请广大市民群众进一步提高防范意识，如近期从外地来（返）穗，请提前通过粤康（穗康）小程序申报，或直接向所在社区、单位、酒店进行报备。如近7天有新冠肺炎本土病例报告地级市旅居史，抵穗后请第一时间进行核酸检测，并严格按照相关指引落实健康管理措施。
☑ 广东疾控：乘坐过这些航班、车次的市民请注意
16日，广东疾控发布最新提醒——
◎ 有乘坐以下列车及航班的在粤市民尽快向社区报备，做好个人防护措施，配合采取相应的防疫措施。
◎ 倡导所有外省来（返）粤人员3天内完成两次核酸检测，并做好健康监测，核酸采样后阴性结果出具前，避免参加聚会。
☑ 两部门发文：严禁歧视新冠肺炎康复者等劳动者！
人力资源和社会保障部、最高人民法院16日发布“关于加强行政司法联动保障新冠肺炎康复者等劳动者平等就业权利的通知”，再次重申严格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳动者，并就加强就业歧视案件审理工作作出部署。通知提出，用人单位对新冠肺炎康复者等劳动者实施就业歧视、擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果的，劳动者可以侵害平等就业权、个人信息权益等为由，依法向人民法院提起诉讼。对案件事实清楚、法律关系明确的就业歧视案件，人民法院在确保公正的前提下，要提高司法保护的效率，做到快立、快审、快结。劳动者请求人民法院调查取证，人民法院对于符合法定条件的申请要积极主动进行调查。案件审理中，人民法院要充分考虑当事人的举证能力，根据诚实信用、公平原则合理分配举证责任，使劳动者的合法权益得到应有的保护。通知再次强调，用人单位和人力资源服务机构应当遵守相关法律规定，不得以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性等为由，拒绝招（聘）用新冠肺炎康复者等劳动者；不得发布含有歧视性内容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得违反个人信息保护法等有关规定，擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。人社部门要加强对用人单位、人力资源服务机构招聘活动监管。对用人单位发布含有歧视新冠肺炎康复者等劳动者招聘信息的，人力资源服务机构未履行合法性审查义务的，要发现一起严肃查处一起。对情节严重或者造成严重不良影响的，要通过采取行政约谈、曝光等方式督促整改。通知要求各地人社部门、人民法院建立就业歧视情况和统计信息通报制度，完善相关政策措施和司法解释，结合当地实际抓紧制定细化措施，确保本通知要求贯彻落实到位。
编辑 | 周艳梅 责编 | 张秀丽
综合来源 | 新华社 广东疾控 广州市越秀区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室